2021年以来，团利津县委聚焦提升团的引领力、组织力、服务力和大局贡献度，严格按照党史学习教育的总体部署，统筹做好各项工作，共谱工作新篇章。
       抓住庆祝中国共产党成立100周年重大契机，不断深化青少年思想政治引领
       深入实施“青马工程”。举办2场“学党史、强信念、跟党走”学习教育暨“青马工程”党史专题辅导报告会，邀请团中央青年讲师团成员、东营市委党校优秀青年教师为广大团干部、少先队工作者、团员青年作报告，累计5900余人观看。
       创新宣讲形式。采用青少年喜闻乐见的方式开展党史学习教育，录制系列短视频《利津青年说党史》，全网播放量2万余次。开展未成年人自护、防范电信诈骗、校园霸凌等宣传教育，一对一指导280余次。组建“红领巾宣讲团”，开展宣讲活动100余场。
       深化少先队员思想建设。扎实开展“争做新时代好队员”等主题实践活动210余场，覆盖少先队员3万余人次。广泛开展“红领巾爱学习”“请党放心，强国有我”等主题宣传教育活动150余场，覆盖21000余人次。加强少先队组织文化建设，选拔3支队伍参加东营市少先队“请党放心，强国有我”鼓号操大赛暨少先队礼仪展示活动。
       推进网上共青团建设。先后组织17万余人次参与“青年大学习”。利用团属新媒体矩阵“青春利津”微信公众号、视频号、抖音、微博、今日头条推出一批深受青少年喜爱的内容，累计粉丝量6万余人。
       精心选树，突出榜样典型引领。开展五四“两红两优”等评选表彰，选树63个优秀组织和优秀青年典型。3名好青年被选树为东营市乡村好青年，1名好青年被选树为山东省乡村好青年。
       强化担当、主动作为，积极服务中心大局
       精准发力，安全生产有青春担当。配发安全生产青年读本200余册，制作亲情卡450余个，举办青年安全生产培训班6场。创建1处省级青年安全生产示范岗。承办全市“安全隐患随手拍”暨“安全生产青年当先”主题活动启动仪式。组织开展青年职工注册安全工程师公益线上线下培训活动，160余名青年参加。
       精细服务，“双招双引”有青春活力。作为团中央返家乡社会实践重点开展县区，在东营率先实现将“青鸟计划”列入全县招才引智政策，为在校大学生提供160个寒暑期社会实践岗位。开展云招聘3场，发布岗位35个、招聘217人。建设2处“青年驿站”，为求职大学生提供免费住宿、岗位推介等服务。
       精心组织，文明城市创建有青春身影。组织开展新时代文明实践学雷锋志愿服务暨青年志愿者服务社区、“创建全国文明城市 美丽利津有你有我”青年专场等活动，累计动员300余名志愿者参与创城志愿服务。常态化开展青少年心理咨询服务，累计开展80余次。联合东营市12355青少年服务平台走进汀罗镇中心小学，为200余名同学开展青少年健康守护活动。
       聚焦需求、精准发力，竭诚服务青少年
       推进“希望小屋”建设。2021年募集资金28万余元，新建11处、累计建成74处“希望小屋”。招募140名志愿者，常态化开展“牵手关爱行动”帮扶活动1900余场次。
       做好困境青少年帮扶。动员全县企事业单位、爱心人士，帮助561个困境青少年实现微心愿。为血友病青少年患者筹集社会资金16万余元。开展“希望工程圆梦大学行动”，为家庭困难、品学兼优的学生募集社会资助32万余元。向3所“希望小学”捐赠图书15000册，价值40余万元。
       开展“萤火虫助学计划”。在全县开设12处“萤火虫学堂”，招募41名在职教师、在校大学生为志愿者，为300余名儿童提供学业辅导、亲情陪伴、心理疏导、感受城市等服务。
       构筑防溺水“安全网”。在学校领域开展防溺水宣传实践活动500余场。组织200余名志愿者开展防溺水应急演练和培训，排查确定22处高风险水域，有效劝阻危险行为40余次。
       扩大青年交友“朋友圈”。举办“经典永远年轻”青年读书会，截至目前已举办6期，200余人次参与。举办首届3VS3青年篮球联赛，34家企事业单位200余人参加。围绕增强高层次人才归属感和幸福感，举办“才聚利津 情满中秋”青年人才等联谊活动3场。建设共青团影院并组织开展观影活动，丰富团员青年精神文化生活。
       狠抓基层、突破难点，整体推进团组织建设
       选优配强村（社区）团组织班子。以村（社区）“两委”换届为契机，推动465名“两委”委员兼任团组织书记，456名乡村好青年担任团组织书记，782名乡村好青年担任团组织委员。成立利津县青年人才公寓青工委。组织青年人才开展交流座谈、联谊联欢活动3场。
       扩大团组织覆盖面。对照省、市基层党建工作示范点培育名单，完善并提升企业团组织。主动把非公团建纳入党建整体格局，新建43家非公企业团支部。
       狠抓学校团组织建设。推进高级中学团校建设，规范团课政治教育。严格团员发展程序和流程，着力提升团员质量，发展团员746名，举办集中入团仪式。承办全省中职学校团学组织建设调研现场会。
       加快完善少先队工作机制。全县25所中小学成立学校少工委，全部实现由学校党组织书记或党员校长担任少工委主任，召开学校少代会，规范建立少先队组织。举办骨干少先队辅导员培训班，增强基层少先队辅导员政治素质和履职能力，构建老、中、青辅导员梯队式成长队伍，形成帮带机制。在全县一二年级全面开展分批入队工作，首批入队人数不超过总人数的30%，全面开展“红领巾奖章”争章活动，增强少先队员光荣感和组织归属感，全面构建少先队员阶梯式成长激励体系。