近日，南京新教师招聘面向全体南京师范类毕业生，有条件吸收外地本科及以上毕业生，做到自愿报名、凡进必考、双向选择、择优录用。在六城区范围内应聘中小学教师职位的，必须参加市教育局统一组织的新教师应聘考试。新教师应聘按学科需求数的1∶3划定分数线，报名人数不到1∶3的划基准线，为保证教师队伍性别比例的合理性，男女生将分别划线。
     一位教育界人士告诉记者：“目前南京市教师中，尤其是35岁以下教师中，性别比例不太协调，女教师偏多，小学、幼儿园情况更突出。南京很希望更多优秀的男生能投身到教育一线来。”
     据悉，博士研究生学历人员可以不参加笔试直接进入面试。一位教育界资深人士分析说，教师绩效工资改革后教师招聘竞争更加激烈，根据南京教育部门去年网上报名的数据显示，2010年共有6000多名高校毕业生应聘教师岗位，比前年多出了1000多人，而具有硕士研究生学历的报名者超过了2500人。南京教育局有关人士表示，虽然对博士生仍实行笔试免考政策，但新教师的录取还是重能力，不是重学历。
     据了解，新教师考试内容为：公共知识（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识。南京市教育局昨天重申：南京市六城区中小学录用新教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何针对本考试开办的培训活动与我们的录用考试无关。通过六城区新教师应聘考试合格者，可按网上公布的信息到招聘单位参加面试。面试由各区教育局或招聘学校组织。笔试、面试、体格检查均符合要求者与用人单位签订就业协议。被录用的新教师一般于当年的8月1日到用人单位报到。
（本报综合）