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河南计划招聘1.7万名“特岗教师” |
来源:河南教育厅 作者:admin 发布日期:2020-07-06 13:40:27 |
本报讯 近日,河南省教育厅、河南省财政厅等四部门下发《关于做好2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(以下简称“《通知》”),河南计划招聘1.7万名特岗教师,其中中央“特岗计划”招聘名额11000名,河南地方“特岗计划”招聘名额6000名。 优先满足村小、教学点的教师补充需求 据了解,2020年中央“特岗计划”实施范围为河南省26个原国家集中连片特困地区重点县、12个原国家扶贫开发重点县和15个原省定扶贫开发重点县。除上述实施范围外,申报实施“特岗计划”的县(市)纳入河南省地方“特岗计划”。 在财政支持方面,中央财政和省财政分别对中央、地方特岗教师继续给予工资性补助,根据各县(市)2020年招聘计划和往届特岗教师在岗人数,核拨2020年“特岗计划”补助经费,2021年根据2020年度实际在岗教师人数进行结算。 《通知》要求,全面落实特岗教师工资待遇,切实做好服务期满特岗教师考核入编工作。继续加强乡村学校教师补充,优先满足村小、教学点的教师补充需求。持续优化教师队伍结构,加强体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充。招聘政策向本地生源倾斜,引导和激励特岗教师长期从教、终身从教。 其中,申报“特岗计划”的县(市),要求当地中小学专任教师数量无法满足工作需求或结构性矛盾突出,且有足够数量中小学教职工空余编制。申报“特岗计划”的县(市),必须按规定落实特岗教师工资待遇,确保与当地同等条件公办教师同等对待。 按时足额发放工资,做好服务期满特岗教师入编工作 《通知》要求遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则,做好特岗教师招聘实施工作,不得将特岗教师安排在非乡镇及以下农村义务教育学校,或非教师岗位。
根据《通知》,要切实保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并纳入岗位管理,扎实做好相关人事、工资关系等接转工作,连续计算工龄、教龄,不再实行试用期。做好特岗教师服务证书发放和管理工作,按照国家有关规定落实好服务期满特岗教师在报考党政机关公务员、硕士研究生等方面的优惠政策。 |
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