本报讯  为了打造一支质量过硬、水平过高的教育队伍，东海县创新举措，利用加法效应，选拔培育教育骨干和师资队伍。今年以来，选拨了30名后备校长和200名优秀应届师范毕业生进入教师队伍。
        一是采取“本地+异地”组织模式，确保人才脱颖而出，招考过程公平公正，社会认可。教育主管部门、组织人事部门、纪检监察部门共同参与，切实加强组织领导，形成合力，改变由教育主管部门、或者组织人事部门单兵作战，力量不足的问题，并且有利于加强互相监督。
        二是采取“理论学习+挂职锻炼”培养模式，促使人才尽快提高素质，适应岗位要求。进行科学的职业生涯设计，以人为本，岗位倾向，根据未来岗位需求主动确定学习和研修的方向和重点。
        三以“动态考核+择优选聘”管理模式，增加人才危机感和紧迫感，力求选拔结果与初衷吻合。 （孙鹏程）

        洪泽县实验小学开展
      “亲子共享成长”系列活动
        本报讯  为了加强家庭和学校联系，增进教师和学生家长关系，提高学生家长家庭教育水平，促进学生健康幸福成长。最近，洪泽县实验小学开展了“亲子共享成长”系列活动，在学生和家长中广泛开展“同行一景”“同做一事”“同读一书”“同唱一歌”等亲子共享活动。为确保活动扎实有效地开展，该校举办了“我读书，我快乐”读书节，“感受自然，亲近自然”摄影图片展，“少儿歌曲一家唱”歌唱比赛，“今天我当家”家务实践竞赛等活动。活动结束，该校评出了200名“亲子共享成长模范家庭”。
      “亲子共享成长”活动的开展，丰富了家庭文化生活，促进了亲子共同成长，极大地推进了学校德育工作多元化的开展。
    （陈   荣）

        楚州举行幼师优课
        评比活动
        本报讯  日前，楚州区幼儿骨干教师优课评比活动在楚州实小世纪之星幼儿园、翔宇幼儿园隆重举行。
        为了进一步贯彻《幼儿园教育指导纲要》，实施素质教育，规范教学行为，促进幼儿发展，提高幼儿园的保教质量，楚州区教育局特举办了全区幼儿骨干教师优课评比活动。经过层层选拔，来自区直幼儿园和各乡镇幼儿园的23位幼教老师展示了自己的教学风采。
        活动中，执教老师们前瞻的理念、精湛的教学艺术、精彩的语言、优美的教态以及和孩子们良好的互动赢得了听课老师的阵阵笑声和掌声。
    （咸高军   杨   杰）

        洪泽县以“三色课堂”
        提升教师思想素质
        本报讯  为切实转变工作作风，优化教育环境，提高工作效率，推动学校各项工作健康和谐发展，洪泽县实验中学开辟“红色、蓝色、绿色”三色课堂教育，着力提升教师素质。
        该校通过邀请专家作专题讲座、强化集体学习、组织党员干部和教学骨干赴爱国主义教育基地接受再教育等形式，在转变作风、服务师生中开展“红色”课堂，提升思想素质。
        蓝色是理性、包容、奋进的内涵。该校通过开展“强师德铸行风”主题演讲、师德教育培训、“师德行风模范”评选等活动，树立师德典型，弘扬教育正气。
        该校还与当地驻军单位开展培训合作，选派员工干部及新分配教师到军营接受拓展训练，通过“绿色”课堂锻造高效执行力。（骆殿兵）