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教师版第223期  总第223期  2017年09月11日  星期一
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创新性意识 人性化管理  ——做一名合格的幼儿园园长
来源:本站原创 作者:利津县汀罗镇中心幼儿园 吕宝凤 发布日期:2017-09-11 16:40:32

  幼儿园园长,是幼儿园管理工作中的中心角色,园长既要通过管理来规范教职工的行为,又要通过管理来提高保教质量。如何加强农村幼儿园教育管理,提高幼教质量,我认为可以从以下几点着手。
  一、 合格园长必备的综合素质
  一名好的园长应该有较高的思想素质,有专业的文化知识,对幼教事业有满腔热情;一名好的园长应该是有爱心的人,她能把本园职工作当做自己生命的一部分,以园为家,精心呵护着大家庭里的每一个成员,默默把为这个家奉献着全部精力。还要做到一个“热”字,在幼儿园这样女性多的单位,作为园长更要保持这种乐观主义精神,凡事不能斤斤计较,更不能耿耿于怀,要保持开朗的心境。
  二、 人性化管理,最大化满足教师的需要
  管理是一门艺术学科,作为园长要管理得法。一是园长要练好“基本功”,即专业知识要过硬;二是坚持民主管理,园长要通过民主管理,激励人,为广大教职工提供一个有利于施展他们才华的平台;三是人性化管理,人性化管理带来的是教职工工作的积极性、主动性;四是完善机制、奖勤罚懒,每月定期开展系列活动,然后进行评比,全园形成一个你追我赶的上进氛围。如,在传统节日时,各班级根据孩子年龄特点,教师集思广益开展丰富多彩的活动,进行全园比赛,评出一、二、三等奖,最后按订出的奖励制度给指导教师按时兑现。
  三、 采取“以人为本”的管理策略
  首先,要满足教职工合理的需求。掌握好满足需求的度,能调动教职员工的积极性。
  然后,为每个教职员工提供发展的机会。园里教师的能力长短不齐,各有所长,能否使每个教职员工的特长都能得到较大限度的发挥,使其形成合力,对幼儿园的生存和发展起着决定性作用。因此,园长应为每个教职员工提供施展才华、发挥作用的机会,为她们搭建展示自己的平台。
最后,园长要鼓励教职员工参与幼儿园管理。幼儿园发展的好坏,直接涉及到每个教职员工的切身利益,让每位教师懂得园荣我荣,园耻我耻的思想觉悟,只有当每个教职员工积极参与幼儿园管理的时候,幼儿园才能充满活力,才有更好发展。
  四、 园长带头大胆创新、凸现特色
  幼儿园除了在管理制度上有创新外,在硬件的投入、软件的开发、课程的改革、家长的支持等方面都不能囿于成见,要具有较强的创新意识。例如我园教师在经济比较薄弱的条件下,依据自己的办园特色,老师和孩子们共同制作了物美价廉的布艺玩具,有沙包、手绢、舞龙、飞碟、魔术布袋、降落伞、弹力球……开展的《布艺》活动在幼儿活动中彰显了很深的教育价值。
  总之,随着时代的发展,管理方法的科学化、现代化,已成为当今时代的要求。虽然我是一名普通的幼儿园园长,但我掌握着一个幼儿园保教质量发展的航标灯、生命线,是团队的领路人。所以我要努力修正、完善自己,力争做一名有素养、有内涵、有魄力的领路人,积极响应时代召唤,不辱使命,肩负起成功培养下一代的重托!

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